Служба охорони праці підприємства

"Служба охорони праці підприємства(СОП)" як окремий підрозділ створюється, якщо кількість працівників 50 і більше; якщо 20-50, то функції СОП виконує особа, яка пройшла спеціальне навчання за сумісництвом. Якщо ж кількість працівників менше 20-ти, то для виконання функцій СОП залучають особу ззовні на договірних засадах.

28 квітня - Всесвітній день охорони праці

Завдання СОП
  1. забезпечення безпеки виробничих процесів, будівель та устаткування.
  2. забезпечення підготовки та перекваліфікації працівників з ОП.
  3. забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту.
  4. пропаганда ОП.
  5. організація відпочинку.
  6. добір виконавців за конкретними видами робіт.

Функції СОП
  • розробка та організація системи управління ОП;
  • методичне навчання працівників;
  • розробка заходів ОП в колективному договорі;
  • забезпечення працівників нормативами;
  • контроль за станом ОП;
  • участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій;
  • паспортизація робочого місця та дільниць.

Повноваження працівників СОП
  1. отримання необхідних відомостей;
  2. безперешкодне відвідування підпорядкованих об’єктів;
  3. зупинка робочого процесу на підприємстві при виникненні загрози життю чи здоров’ю;
  4. відсторонення від роботи працівників, що не пройшли мед. огляд, навчання з ОП чи порушення вимог ОП;
  5. роблять подання про притягнення до відповідальності;
  6. роблять спеціальні приписи для керівного підрозділу.

Обов’язки СОП
  • несуть відповідальність як посадові особи за прийняті рішення в залежності від наслідків;
  • беруть участь у складанні звіту підприємства та положення колективного договору.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.