Неоінституціоналізм

Новий інституціоналізм чи неоінституціоналізм — методологічний підхід у вивченні політології, економіки, організаційної поведінки та соціології, який досліджує, як інституційні структури, правила, норми та культури стримують або спонукають вибір та дії людей, коли вони є частиною політичної інституції. Цей підхід помітно розвинувся серед американських науковців у 1980-х роках. Він поєднав інтереси науковців-традиціоналістів, які зосереджувались на вивченні формальних інституціональних правил та структур, з вченими-біхевіористами, які вивчали дії окремих політичних акторів.[1]

Напрями неоінституціоналізму

Численні наукові підходи були описані як частина нового інституціоналізму.[2]

Нормативний інституціоналізм

Нормативний інституціоналізм — це соціологічне тлумачення інститутів, згідно з яким "логіка відповідності" керує поведінкою суб'єктів всередині установи. Він передбачає, що норми та формальні правила установ формуватимуть дії тих, хто діє в них. За словами Джеймса Марча,[3] логіка відповідності означає, що дії "узгоджуються із ситуаціями за допомогою правил, організованих в ідентичністях". Таким чином, нормативний інституціоналізм вважає, що значна частина поведінки інституційних акторів базується на загальновизнаній ситуації, з якою стикаються актори, ідентичності суб'єктів в ситуації та аналізі актором правил, які, зазвичай, керують поведінкою цього актора в цій конкретній ситуації.

Інституціоналізм раціонального вибору

Такий підхід контрастує з нормативним інституціоналізмом: замість ряду розрахованих дій, розроблених з метою максимізації сприйнятої вигоди, будь-який суб'єкт в рамках установи відчуватиме себе обмеженим та зобов'язаним нормами та правилами установи.

Інституціоналізм раціонального вибору значною мірою випливає з теорії раціонального вибору, але не є тотожним їй. Прихильники стверджують, що раціональний вибір політичних акторів обмежений (називається "обмежена раціональність"). Ці межі приймаються, оскільки люди усвідомлюють, що їх цілі можна досягти найкращим чином через установи. Іншими словами, інститути — це система правил і спонукань до поведінки, в яких люди намагаються максимізувати власну вигоду.

Історичний інституціоналізм

Ця версія інституціоналізму стверджує, що "історія має значення".[4] Установи, як правило, слідують тим шляхам розвитку, що були обрані або розроблені на початку її існування. Інституції матимуть притаманну їм програму, засновану на схемі розвитку, як неформальну (яким чином це робиться в цілому), так і формальну (закони, правила та інституційна взаємодія).

Ключовим поняттям є залежність від шляху: історичний шлях певної установи чи політичної особи призведе до майже неминучих подій. У деяких установах це може бути цикл, що продовжує себе: дії одного типу спричиняють подальші дії такого типу.

Ця теорія не означає, що інституційні шляхи назавжди будуть неминучими. Критичні переломи можуть дозволити швидку зміну в момент великої кризи.

Соціологічний інституціоналізм

Соціологічний інституціоналізм — це форма нового інституціоналізму, яка стосується "способу, яким інститути створюють сенс для індивідів, забезпечуючи важливі теоретичні складові для нормативного інституціоналізму в політичній науці".[5]

Конструктивістський інституціоналізм

Починаючи з 2000 р. ряд авторів використовує термін конструктивістський інституціоналізм[6] або ж дискурсивний інституціоналізм, який описується як "більш динамічний підхід до інституційних змін, ніж старі три нові інституціоналізми".[7] Конструктивістські інституціоналісти стверджують, що політичні, соціальні чи політичні дискурси можуть виконувати комунікативні функції: суб'єкти, які публічно висловлюють ідеї, можуть призвести до соціальних змін або координувати функції. Таким чином, ідеї та сенс створюють механізм для багатьох суб'єктів для досягнення консенсусу щодо норм та цінностей і, таким чином, створення соціальних змін.[8] Цей підхід все більше виходить за рамки політології в теорію міжнародних відносин та аналіз зовнішньої політики.[9][10]

Феміністський інституціоналізм

Феміністський інституціоналізм — це новий інституціональний підхід, що розглядає "як діють гендерні норми в установах і як інституційні процеси будують та підтримують динаміку гендерної влади".[5]

Див. також

Примітки
  1. Neoinstitutionalism | social science. Encyclopedia Britannica (англ.). Процитовано 27 квітня 2020.
  2. Adcock, Robert Bevir, Mark Stimson, Shannon C. (2007). Modern political science : Anglo-American exchanges since 1880. Princeton University Press. ISBN 978-0-691-12873-3. OCLC 475415787.
  3. March, James G. (1994). Primer on Decision Making: How Decisions Happen. Free Press. с. 57–58..
  4. Wolff, Sarah; Wichmann, Nicole; Mounier, Gregory (2009). The external dimension of justice and home affairs: A different security agenda for the EU?. с. 9–23..
  5. Lowndes, Vivien (2010). The Institutional Approach. У Marsh, D.; Stoker, G. Theories and Methods in Political Science. Basingstoke: Palgrave. с. 65.
  6. Hay, Colin (2006). Constructivist institutionalism. У Rhodes, R.A.W.; Binder, Sarah A.; Rockman, Bert A. The Oxford Handbook of Political Institutions. Oxford: Oxford University Press. с. 56–74. ISBN 978-0-19-954846-0.
  7. Schmidt, Vivien A. (2008). Discursive institutionalism: The explanatory power of discourse. Annual Review of Political Science 11: 303–26. doi:10.1146/annurev.polisci.11.060606.135342.
  8. Dodds, Anneliese (2013). Comparative Public Policy. Palgrave MacMillan..
  9. Hassan, Oz (10 вересня 2012). Constructing America's freedom agenda for the Middle East. Studies in US Foreign Policy. Routledge. ISBN 978-0-41560310-2..
  10. Hassan, Oz (14 червня 2010). Constructing Crises, (in)securitising terror: the punctuated evolution of EU counter terrorism policy. European Security (Taylor & Francis) 19 (3: European ‘security’ governance): 445–66. doi:10.1080/09662839.2010.526935..

Бібліографія
  • Berger, Peter L.; Luckmann (1966). The Social Construction of Reality. New York: Doubleday. Проігноровано невідомий параметр |title-link= (довідка).
  • Chappell, Louise (June 2006). Comparing political institutions: revealing the gendered 'logic of appropriateness'. Politics & Gender 2 (2): 223–35. doi:10.1017/S1743923X06221044.
  • DiMaggio, Paul J.; Powell, Walter W. (April 1983). The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review 48 (2): 147–60. JSTOR 2095101. doi:10.2307/2095101.
  • ———; Powell, Walter W., ред. (1991). The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago: University of Chicago Press. с. 1–38..
  • Friedland, Roger; Alford, Robert R. (1991). Bringing Society Back In: Symbols, Practices, and Institutional Contradictions. У Powell, Walter W.; DiMaggio, Paul J. The New Institutionalism in Organizational Analysis: 232–63.
  • Jepperson, Ronald L. (1991). Institutions, Institutional Effects, and Institutionalism. У Powell, Walter W.; DiMaggio, Paul J. The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago: University of Chicago Press. с. 143–63..
  • Krücken, Georg; Drori, Gili S., ред. (2009). World Society: The Writings of John W. Meyer. Oxford: University Press. ISBN 9780199593439..
  • Krücken, Georg; Mazza, Carmelo; Meyer, Renate та ін., ред. (2017). New Themes in Institutional Analysis. Topics and Issues from European Research. Cheltenham: Edward Elgar. ISBN 9781784716868. .
  • Lounsbury, Michael (2001). Institutional Sources of Practice Variation: Staffing College and University Recycling Programs. Administrative Science Quarterly 46 (1): 29–56. JSTOR 2667124. doi:10.2307/2667124.
  • ——— (April 2007). A tale of two cities: competing logics and practice variation in the professionalizing of mutual funds. Academy of Management Journal 50 (2): 289–307. doi:10.5465/AMJ.2007.24634436.
  • March, James G.; Olsen, Johan P. (1989). Rediscovering Institutions. The Organizational Basis of Politics. New York: The Free Press (also Italian, Japanese, Polish and Spanish (Mexico) editions).
  • Meyer, Heinz-Dieter and Brian Rowan, 2006. The New Institutionalism in Education. Albany, NY: SUNY Press.
  • Meyer, John W.; Rowan, Brian (1991). Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. У Powell, W.; DiMaggio, P. The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, IL: University of Chicago Press..
  • ———; Rowan, Brian (September 1977). Institutionalized organizations: formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology 83 (2): 340–63. JSTOR 2778293. doi:10.1086/226550.
  • Nicita, Antonio; Vatiero, Massimiliano (July 2007). The contract and the market: towards a broader notion of transaction?. Studi e Note di Economia 12 (1): 7–22. doi:10.2139/ssrn.2473437. Архів оригіналу за 27 вересня 2011.
  • Ocasio, William (July 1997). Towards An Attention‐Based View of The Firm. Strategic Management Journal 18 (S1): 187–206. ISSN 0143-2095. doi:10.1002/(sici)1097-0266(199707)18:1+<187::aid-smj936>3.3.co;2-b.
  • Parto, Saeed. 2003. Economic Activity and Institutions, Economics Working Paper Archive at WUSTL.
  • Powell, W.W. (2007). «The New Institutionalism». The International Encyclopedia of Organization Studies. Thousand Oaks, CA: Sage.
  • Scott, Richard W. 2001. Institutions and Organizations, 2nd ed. Thousand Oaks: Sage Publications.
  • ———; Ruef, M.; Mendel, P.; Caronna, C. (2000). Institutional change and healthcare organizations : from professional dominance to managed care. Chicago: University of Chicago Press. ISBN 978-0-22674309-7. OCLC 42689995.
  • Thornton, Patricia H. (February 2002). The rise of the corporation in a craft industry: conflict and conformity in institutional logics. Academy of Management Journal 45 (1): 81–101. JSTOR 3069286. doi:10.2307/3069286.
  • ——— (2004). Markets from culture : institutional logics and organizational decisions in higher education publishing. Stanford, CA: Stanford Business Books. ISBN 978-0-80474021-0. OCLC 53483582.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.