Дисциплінарна відповідальність

Дисципліна́рна відповіда́льність (на підприємстві) (рос. дисциплинарная ответственность, англ. disciplinary liability, нім. disziplinarische Verantwortlichkeit f) – відповідальність робітників і службовців за порушення трудової дисципліни, яке виражається у накладенні стягнень адміністрацією підприємства чи установи.

Такі порушення можуть бути виражені як у діях, так і у бездіяльності, допускатися як свідомо, так і з необережності. Деякі категорії державних службовців у зв'язку з виконанням своїх повноважень відповідають у дисциплінарному порядку і за проступки, які порочать їх як державних службовців або дискредитують органи, в яких вони працюють (керівники, державні службовці — співробітники правоохоронних органів, військовослужбовці та ін.).

Законодавством закріплено такі види дисциплінарної відповідальності державних службовців:
1) у порядку, встановленому законами України;
2) у порядку, встановленому Кодексом законів про працю (далі — КЗпП);
3) відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців;
4) на підставі дисциплінарних статутів та спеціальних положень, чинних у низці галузей управління і деяких сферах державної діяльності.