Роберт Блейк

Роберт Блейк народився 21 січня 1918 року в Брукліні, штат Массачусетс. Його професійне життя було поділено між його пристрастю до досліджень та пристрастю до практичних бізнес-додатків. Він отримав ступінь бакалавра з психології та філософії в Берея-коледжі (1940), невеликого коледжу в Кентуккі, який обслуговував бідних студентів Аппалачі. В 1941 рокі Блейк отримав ступінь магістра з психології в Вірджинському університеті. 4 вересня 1941 року він одружився. Роберт Блейк служив в армії під час Другої світової війни на полях Рендольфа в Сан-Антоніо до 1945 року. Він отримав ступінь доктора філософії з психології в Техаському університеті в Остін (1947), де він продовжував працювати професором до 1964 року. Блейк читав лекції в Оксфордському, Гарвардському та Кембриджському університетах. Блейк любив подорожувати зі своєю сім'єю і неодноразово охоплювати земну кулю, з ентузіазмом завжди досліджуючи орієнтири та культури. Його пристрасть до досліджень ніколи не зменшувалася, навіть після виходу на пенсію в 1997 році. Блейк, співзасновник відомої теорії управлінської решітки, помер у неділю, 20 червня 2004 року, в Остіні, штат Техас.

Робер Блейк і Джейн Моутон є авторами «Управлінської решітки». Ця решітка подає 5 основних типів поведінки керівника:

• 9:1-диктатор — менеджери які використовують цей стиль тиснуть на своїх працівників за допомогою правил і покарань для досягнення цілей;
• 1:9 -демократ — цей стиль викликає серйозне занепокоєння людей і низький інтерес до виробництва;
• 1:1-песиміст — цей стиль має низький інтерес як до людей так і до продукції;
• 9:9-організатор — менеджери, які обирають цей стиль, заохочують до спільної роботи та прихильності серед працівників;
• 5:5-маніпулятор — менеджери, які використовують цей стиль, намагаються збалансувати цілі компанії та потреби працівників.

Доктор Блейк був членом Американської психологічної асоціації та дипломатом з індустріальної та організації психології[2]. Роботи доктора Блейка були відібрані для включення до «Великих письменників на організаціях» і він був нещодавно визнаний «Видатною інтелігенцією XXI століття».

• Robert Blake, Jane Mouton, «Two Dimensions of Management», publishing organization, 1964.
• Robert Blake, Warren Avis, Jane Srigley Sheep, Corporate Darwinism; An Evolutionary View of the Organization of Work in a Dynamic Corporation, Publishing
• Warren Avis, Robert R. Blake, Jane Shap, «Corporate Darwinism: An Evolutionary Perspective on Work Organization in a Dynamic Corporation», publishing company Gulf Publishing Company, 1969.
• Robert Blake, Jane Mouton, Two Dimensions of Sales, Editions Organization, 1971.
• Robert Blake, Warren Avis, Jane Mouton, Diagnosis of Your Employer (Corporate Darwinism), Organizational Edition, 1974.
• Robert Blake, Jane Mouton, «Two Dimensions of Management», 2 editions, Publishing Organization, 1978.
• Robert Blake, Jane Mouton, Experience. Grid Approach to Criticism, 1978
• Robert R. Blake, Jane Mouton, Robert Allen, Team Culture. Team Building. Winning teams, Les Editions Organization, 1988.

• Jane Mouton, Robert Blake, Marriage Grid, McGraw-Hill, 1971.
• Robert Blake, Jane Mouton, «The Grid for Sales Perfection», MGraw-Hill, 1980.

• Управлінська ґратка Блейка — Моутон.